近期，据《卫报》披露，由马克·扎克伯格与其妻子普里西拉·陈联合创立的慈善机构——陈·扎克伯格倡议（CZI）在对待多元化、公平性与包容性（DEI）项目的态度上发生了戏剧性转折。此前，CZI曾向员工明确表示将持续支持DEI项目，但近日却突然宣布终止所有相关内部项目，并停止资助专注于种族平等与移民改革的社会倡导资金。

CZI首席运营官马尔科·马拉恩多在致员工的邮件中透露，该组织未来将把重心转向资助“生物学和人工智能”领域的研究。这一决策不仅意味着CZI将取消其科学多样性领导奖——一个曾向研究人员颁发高达150万美元（约合人民币1091.6万元）奖金的奖项，还终止了“多元化候选人名单实践”，即要求所有开放职位的招聘过程中必须面试多元化候选人的规定。

马拉恩多在邮件中进一步解释称，鉴于当前不断变化的监管和法律环境，CZI决定不再设立专门的多元化、公平性、包容性及无障碍团队。这一决定与此前CZI向员工传达的信息大相径庭。早在2月初，当meta公司宣布取消DEI项目时，CZI的员工就曾表达过对其是否继续坚守价值观的担忧。当时，CZI的人力资源负责人马克·贡达克还曾向员工保证，meta的变化不会对CZI的运营产生影响。

然而，马拉恩多在邮件中的此番言论显然打破了员工的这一幻想。他表示，此次调整是为了帮助CZI“更加聚焦于其作为科学慈善机构的核心使命”。这一决策不仅引起了员工内部的震动，也引发了外界的广泛关注和讨论。目前，CZI尚未对媒体的置评请求做出任何回应。

值得注意的是，CZI的这一转变不仅影响了其内部的运营策略，也对其长期以来在多元化、公平性和包容性方面所做出的努力产生了重大影响。这一决策是否会对CZI的未来产生更深远的影响，尚需时间给出答案。