澜码科技，这家曾以其明星创始人和辉煌成就备受瞩目的AI公司，近期却成为了舆论的焦点。据极速财讯的深度报道，澜码科技正面临严重的经营困境，其创始人周健及公司的故事，也从昔日的辉煌转为了今日的争议。

报道中，一位名为“佐鸣”的前员工讲述了他的遭遇。在2025年初，佐鸣突然收到了公司的解除合同通知，而在此之前，他并未得到任何预警或解释。更令人震惊的是，通知上表明，澜码科技计划在未来几个月内分期支付所欠员工的工资。佐鸣透露，他在公司的时间并不长，仅三四个月，却遭遇了这样的变故。

佐鸣的经历并非个例。据他透露，澜码科技在高峰时期员工人数也未超过100人，而此次裁员后，公司仅剩约50人，即三分之二的员工离职。更令人担忧的是，澜码科技在2025年1月时已经拖欠了员工3个月的工资，以及4个月的社保和5个月的公积金。尽管在8月曾补交了一次公积金，但直至12月才完全补上。关于具体的欠薪金额，公司内部从未公开，但根据估算，不算社保和公积金，澜码科技至少欠员工800万薪资。

除了欠薪问题，澜码科技的管理也备受质疑。另一位前员工“肖丽”透露，公司创始人周健的刚愎自用导致管理混乱，决策过程如同写代码般随意。这一说法在一定程度上反映了澜码科技内部管理的严重问题。

面对外界的质疑和批评，周健坦然承认了自己的管理失误。他解释称，公司在元旦期间进行了收缩和裁员，并安排了后续的赔偿。然而，员工们的情绪较为激动，实际上公司已经支付了三分之二的赔偿资金。周健还透露，目前澜码科技保留了约20名员工，并正在寻求被并购的机会以解决当前的困境。

然而，尽管周健声称已通过抵押房产甚至卖房来自救以偿还员工薪资，并已支付三分之二的赔偿，但员工们对此表示怀疑。佐鸣等员工认为，这些都是周健用来敷衍大家的说辞。他们质疑，如果真的卖房自救，为何至今仍有大量员工未能拿到赔偿？